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シルバー人材センターとは

「自主・自立、共働・共助」が、シルバー人材センターの基本理念です。「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき原則60歳以上の高齢退職者等において、臨時的・短期的な就業(生計の維持を目的としない任意な就業)または、その他の軽易な業務にかかわる就業を希望する高齢者に対して、地域社会の日常生活に密着した仕事を把握・確保・提供し高齢者の多様な形態による就業機会の拡大・生きがいの創出、高齢者福祉の増進と能力を生かした活力ある地域社会の実現に寄与することを目的とした、「公益的・公共的な団体」です。

事業の理念
▲自主的・主体的組織理念
会高年齢者の希望んみ応じた就業の機会を確保するため、地域社会の各層の理解を得ながら総会や理事会等の組織活動
の中で自分たちで充分検討し、自分たちで活動の目標を立て、課題や問題の解決にあたるなど主体的に活動するという
組織理念です。
▲共働・共助の事業理念
シルバー人材センターでの会員の働き方は、仕事別グループの一員として、会員相互に協力し合い、助け合いながら、
仲良く就業することを基本とする事業理念です。
また、会員自身が働く会員の就業環境の整備を進めていくことを基本としています。
事業のしくみ
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